Institut promoteur de la santé

À vos marques, prêts, santé !

L’expression Institut promoteur de la santé est une approche globale de promotion de la santé. Cette approche découle du concept « Hôpital promoteur de la santé », élaboré par l’Organisation mondiale de la santé (OMS). L’Institut universitaire en santé mentale de Québec adhère à cette approche en intégrant les notions, les valeurs et les normes de promotion de la santé dans sa structure et dans sa culture organisationnelles. Ainsi, l’Institut s’engage à favoriser l’amélioration de la santé globale (mentale et physique) des usagers et du personnel par la promotion de bonnes habitudes de vie et d’un milieu de travail sain.

L’approche Institut promoteur de la santé s’articule autour de trois volets :

• Santé physique des usagers
• Santé physique du personnel
• Santé psychologique au travail

Santé physique des usagers

En visant l’adoption et le maintien de saines habitudes de vie, ce volet vient compléter les soins et les services offerts aux usagers. Il s’articule autour de trois concepts-clés, soit l’activité physique, une saine alimentation et la réduction tabagique. Il inclut également le développement de partenariats, afin que les usagers aient accès à une offre de services complémentaires dans la communauté.

Santé physique du personnel

Le volet santé physique du personnel poursuit deux objectifs :

• Favoriser l’adoption et le maintien de saines habitudes de vie
• Offrir un climat et un milieu de travail sains et sécuritaires

Diverses activités susceptibles d’aider le personnel dans leur démarche vers le mieux-être sont offertes :

• Aide à la cessation tabagique
• Accès au gymnase et promotion de l’activité physique sous toutes ses formes
• Parcours « Ma santé, je m’en occupe! »
• Événements et journées thématiques en lien avec la santé physique
• Amélioration continue de l’offre alimentaire à la cafétéria

Santé psychologique au travail

L’Institut accorde beaucoup d’importance à la santé psychologique au travail. Par ce volet, l’établissement fait la promotion des facteurs clés et des stratégies gagnantes favorisant le maintien d’un bon état de santé psychologique. En ce sens, diverses actions sont réalisées :

• Recherche et diffusion de stratégies gagnantes en matière de santé psychologique auprès des équipes de travail
• Activité de reconnaissance
• Valorisation des comportements d’entraide
• Amélioration du climat de travail dans les équipes
• Rencontres entre gestionnaires et équipes de travail sur des sujets thématiques et conférenciers invités