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Questions et réponses les plus fréquentes

Quels sont les symptômes d’allure grippale (SAG)?

Les symptômes de la grippe A(H1N1) sont comparables à ceux de la grippe saisonnière : fièvre, toux, fatigue, diminution de l’appétit, maux de tête et douleurs musculaires. Certaines personnes infectées par le virus A(H1N1) présenteront également de l’écoulement nasal, des maux de gorge, des nausées, des vomissements et de la diarrhée. Si vous présentez de tels symptômes, contacter sans délai l’infirmière du Programme de santé et sécurité au travail - poste 5177.

Pour plus d’information : Vous présentez des symptômes de grippe (Fièvre > 38 °C et toux)

Que dois-je faire si mon enfant ou un proche parent est malade en raison d’une grippe?

La Loi sur les normes du travail prévoit que vous pouvez vous absenter du travail jusqu’à 10 jours sans solde par année en raison de vos obligations reliées à la garde, à la santé et à l’éducation de votre enfant ou celui de votre conjoint OU en raison de l’état de santé d’un proche parent.

Si votre enfant est mineur, les conventions collectives permettent que vous utilisiez jusqu’à 6 jours par année de votre banque de congés de maladie afin de recevoir une rémunération pour les six premiers jours. Vous devrez cependant avoir accumulé ces congés de maladie.

Sont considérés des proches parents : conjoint, père, mère, frère, sœur ou un de vos grands-parents

Quelle est la procédure à suivre lors de mon retour au travail?

Si vous avez eu un contrat étroit avec une personne ayant eu la grippe et que vous ne présentez aucun symptôme, vous pouvez reprendre le travail en ayant recours à l’hygiène des mains et en prenant le soin de porter un masque de procédure jusqu’à 7 jours après le dernier contact.

Pour plus d’information :